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际华集团党支部书记培训班(闻喜片区)第四期简报
2010-7-11 17:37:57

    

    学员寄语
你需要坚贞不渝的忠诚,
你需要坚定不移的信念,
你需要创先争优的思想,
      但你更需要把它们付诸行动。
    活动概况篇
    7月9日晚6点,际华集团党支部书记培训班(闻喜片区)举行了开班仪式。际华3534党委书记王光照做了开班致辞,对前来参加培训的兄弟单位的支部书记表示了热烈欢迎。
    7月10日上午8点至10点,际华集团党委副书记、纪委书记韩文虎发表了重要讲话,传达了中共中央、中组部、国资委党委、央企关于开展创先争优活动的文件,并从四个层面讲解了开展“四强四优”活动的意义和精神要求。他强调基层工作要立足实际,务求实效。最后希望全体党员全力做好科学发展观的后续工作。随后,际华3534公司党委书记王光照组织传达了李源潮、李荣融、王尔乘三位同志关于如何在基层组织和央企中开展创先争优活动的讲话,最后总结了开展创先争优活动的具体途径,强调学习实践成果来之不易,巩固和扩大成果、建立完善企业科学发展的长效机制,需要全体党员付出艰辛的努力。下午2点,际华3531党支部书记马兆国对33位党支部书记进行了培训,强调做好创先争优活动要坚持“四个结合”,保证活动的正确方向;抓住关键环节,有序地推进活动的深入开展。
    精彩讨论篇
    七月十日下午,参加际华集团公司(闻喜片区)党支部书记培训班的学员们,围绕四个讨论题进行了热烈的讨论,三五三四公司党委王光照书记、三五三一工厂党委马兆国书记参加了分组讨论会。在讨论中,学员普遍能够结合各自的实际,实事求是的推进四强四优活动。
    第一临时党小组由3534公司各车间一线支部书记组成。
    三车间支部书记牛全应对“四强四优”活动有较深感触,他说:此次活动从中央到集团都比较重视,我党把党的建设作为党内的重点工作,通过培训,思想上更加重视四强四优活动,本单位紧紧围绕质量、现场、劳效开展各项工作,如何组织民品小批量合同生产,一是产前准备工作充分。二是发挥吊挂线的作用,提高劳效,改善生产管理模式,稳定职工队伍。修机党小组魏克斌带领修机班一班人小改小革,设计创新,获得了国家实用新型发明专利奖,减轻了职工的劳动强度,降低了生产成本,党员在生产中起到了榜样作用。3534公司一车间支部书记王永红对发挥干部作用有体会,她提到:一车间今年是服务年,保供应,提质增效,降本压费,为提高职工收入,20万床棉被的裁剪工作由党员干部承包,起到先锋模范作用。激发广大职工的工作热情,在工作中党员干部包公组,监督工组工作,协助工组解决问题,为了党员更好地激发职工的工作热情,业余时间组织拔河比赛技术比武劳动竞赛。承诺关键在落实,让职工监督每个党员工作,党员带动车间工作。五支部、七车间支部书记张玉山说,五、七车间要针对新的生产组织模式,确保安全第一,摸索在党员管理方面的经验教训。设动支部赵来余认为要结合本处年轻党员多的实际,在公司用电保障和节能减排中,党员发挥了骨干作用,党员承诺、践诺的风气已经形成。六车间支部书记李俊伟说,结合自己车间党员干部牺牲休息时间,急客户所急的实际,实现了党员承诺目标。
    第二临时党小组由3534公司二线职能部门党支部书记和廊坊分公司人员组成。
    两地居委会支部书记对安全工作都比较重视。公司总部居委会支部书记黄晓明说,特别要发挥好夕阳红老年秧歌队的作用,我们的口号是:让老同志扭起来,活起来。我们的承诺是:没有群体上访事件在三四总公司居委会发生。廊坊分公司居委会龙建华书记说,廊坊现有退休职工400多名,职工思想比内地敏感。做好与当地政府的联系,联手促稳定十分重要。廊坊32离休中心支部书记董翠霞说,离休人员对党是热爱的,只要我们做到从点滴入手,保证氛围,从细化入手,开展活动,把自己的模范作用发挥出来,就会有好的效果。自己对创先争优要学好学透,以人为本,通过活动,服务好老人,增加老人的幸福感,让他们获得满足,满足是我们的责任。公司医保支部书记李瑞玖说,保卫处首先要有处置不稳定的能力,为改革发展营造稳定环境。
    3534技检部支部书记李改文说,通过开展创先争优活动,激励了科技人员的积极性,2010年发展了4名党员,都是骨干。承诺:全盘把握日常工作,确保技检支部无上访事件发生。廊坊分公司党总支书记、临时班长史国峰说,我们的活动主题是:做好主业提高效益,做好服务打造品牌,以人为本保持稳定,创先争优推动发展。把个人承诺认真细化,结合实际,有具体可操作的目标。做好对各支部的检查督导工作。准备开展支部间、党员间的竞赛。借本次培训东风,把分公司的创先争优活动搞好、搞实、搞出特色,争取在分公司推出一名全国劳动模范。
    第三临时党小组由3531工厂人员组成。
    后勤保障支部书记卫海乐说,针对后勤、资产财务组工作的实际,结合岗位特点,制订了自己的承诺,对党员不参与上访做了特别的要求。廊坊留守机构支部书记朱楠说:企业破产心里有另一种感觉,在破产中组织对职工的承诺,要协助组织履行承诺。马兆国书记:组织对职工的承诺,我们要克服困难,做到让职工理解。离退休干部宋忠杰说:党员责任区,积极支持,带头参与;发放明白卡和小册子,全面覆盖。承诺就要兑现。宣传引导,党徽标志。陈凯旋书记说:下一步要借此活动思考五个问题,一是重点在留守支部和留守党员;二是明确活动主题;三是围绕中心、维护稳定;四是稳步推进,完成目标;五是维护职工权益。工作组临时党支部书记王忠义说,承诺是这次活动的灵魂,闻喜片破产指导组的党员如何与三一厂的党员结合起来,保证破产质量和进度。廊坊退休办支部书记乔少峰说,学习创先争优活动感觉自己有差距,要引导职工,要履行职责。廊坊退休办党支部书记周志宏讲到,5月份刚成立,我们成立了凤凰艺术团,七一排练了威风锣鼓,围绕“八一”节日,准备搞一次消夏晚会,开展好社区活动,实现软着陆,自觉维护稳定。第四党支部书记樊建国谈到,进一步发挥党员先锋模范作用关键在于解决闻喜职工建房问题。
    感悟新颖篇
    这次培训学习会上,际华集团党委副书记、纪委书记韩文虎从中央、国资委、两级集团和三级公司的要求出发,启迪思想,点亮心灯,脉络清晰,大家深受教育、增益进智。培训班主办方际华3534制衣有限公司党委书记王光照传达精神时结合实际,围绕中心,找准定位,和谐发展,创新思维不断涌现。3531工厂党委书记马兆国围绕破产难题谈体会,积极提出应对措施。各位学员纪律严明、学深悟透,认真听课、撰写了笔记与体会,党务人员积极制作了课间花絮,图文并茂,使这次培训会有声有色、声情并茂。我们有理由相信,这次际华集团所有党支部书记的分片集中培训,必定为集团企业改革发展稳定带来新的契机,新的气象和新的面貌!
 
 
   
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